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Carrières
La STL est constamment à la recherche de personnes dynamiques et soucieuses de bien servir la clientèle. Elle offre à ses employés des défis stimulants, des avantages sociaux appréciables et une rémunération compétitive.
La STL, un employeur de choix!
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| Le poste : Chauffeur/Chauffeuse d’autobus |
| Date d'affichage : 2009-09-14 |
| Ville : Laval |
| Descriptif du poste |
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Pour inscrire sa candidature, le candidat ou la candidate devra retourner son curriculum vitae à l'adresse suivante : Société de transport de Laval
Et joindre OBLIGATOIREMENT ces documents au curriculum vitae :
Si ces documents ne sont pas fournis, la candidature sera rejetée. Toute candidature sera valable pour une période d'un an. À la date anniversaire toute offre de service sera annulée et le(la) candidat(e) devra déposer une nouvelle demande. Lorsqu'un(une) candidat(e) nous transmet plusieurs offres de service dans une même année, seule la première demande d'emploi est conservée. Il est de la responsabilité des personnes posant leur candidature de fournir des renseignements complets et exacts et d'effectuer tout changement d'adresse, numéro de téléphone et autres informations pertinentes sinon le dossier ne sera pas considéré. |
| Qualifications |
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Critères de sélection
La Société de transport de Laval encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste. |
| Le poste : Chef aux infrastructures |
| Date d'affichage : 2012-02-03 |
| Ville : Laval |
| Descriptif du poste |
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Sous la supervision du directeur entretien et ingénierie, le titulaire est responsable de la gestion, de la supervision et de la coordination de l’ensemble des activités d’entretien des infrastructures et du réseau ainsi que de la mise en œuvre des différents projets de construction, de réaménagement et d’amélioration afférents dans une perspective d’amélioration continue et d’assurance qualité. |
Horaire : Horaire temps plein |
| Qualifications |
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· Détenir une formation universitaire ou technique dans le domaine de la mécanique du bâtiment;
· Posséder une expérience minimale de 5 années en gestion d’équipe;
· Posséder une expérience pertinente dans la rédaction de devis et la gestion de contrats variés;
· Capacité de prise de décision, sens de l’organisation, esprit d’analyse, bon jugement, capacité de mener plusieurs dossiers simultanément, confidentialité essentielle. |
| Tâches |
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1. Planifie, dirige, organise et contrôle les activités de son service conformément aux politiques adoptées par la Société;
2. Établit les priorités de son service en conformité avec les objectifs et orientations de la direction Entretien et Ingénierie;
3. Assure la gestion des contrats divers en lien avec les infrastructures et le réseau de la STL.
4. Voit à l’organisation et au contrôle des travaux d’entretien des infrastructures et du réseau et assure la mise en œuvre des projets afférents;
5. Élabore et assure le suivi des programmes d’entretien préventif;
6. Élabore, gère et assure la mise en œuvre du programme des investissements au niveau des infrastructures;
7. Élabore et assure le suivi du budget de son secteur d’activités;
8. Supervise le personnel sous sa responsabilité;
9. Coordonne les différentes ressources (professionnels, sous-traitance et internes) pour la réalisation des travaux et assure la gestion et le suivi des contrats;
10. Prépare, rédige et révise, en collaboration avant l’ingénierie, les spécifications techniques, plans et devis requis pour l’acquisition de biens et services de son secteur d’activités et ce, en fonction des besoins de la direction et selon les codes, normes et réglementations en vigueur;
11. Gère et assure la mise en œuvre de la politique environnementale et des procédures afférentes (déchets et matières recyclables;
12. Gère les projets de développement durable tout en tenant compte des composantes sociales, environnementales et économiques dans l’élaboration de ces projets;
13. Gère et assure le suivi des demandes d’intervention au niveau des infrastructures et du réseau;
14. Assure la gestion énergétique des installations et le suivi des consommations d’énergie;
15. Participe, à titre de membre actif, aux réunions des divers comités paritaires en santé et sécurité au travail, élabore des solutions aux recommandations du comité et assure la mise en œuvre de ces dernières;
16. Assure la coordination et la mise en œuvre des politiques, des procédures et des plans de contingence en matière de prévention, de sureté et de sécurité au niveau des infrastructures;
17. Effectue toute autre tâche connexe sur demande. |
| Le poste : Administrateur de contrat/Acheteur |
| Date d'affichage : 2012-05-11 | |||
| Ville : Laval | |||
| Descriptif du poste | |||
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Sous la supervision du chef approvisionnement, le titulaire a pour principale responsabilité de procéder à l’acquisition et la disposition de biens et services, principalement par appel d’offres par voie d’invitation écrite ou publique, conformément à la loi, aux procédures et politiques de la STL. Le titulaire entretient des relations d’affaires avec chaque direction de la STL et est appelé à supporter ces dernières dans l’exécution de commande ou de contrat. Le titulaire s’assure également de la transparence des processus. |
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Horaire : Horaire temps plein |
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| Qualifications | |||
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| Tâches | |||
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1. Soutien les clients internes dans leur démarche d’analyse des besoins d’acquisition de biens, de services et de services professionnels;
2. Analyse et consolide les besoins et les objectifs avec les clients internes;
3. Assiste au besoin les clients internes dans le processus d’élaboration des devis (techniques) reliés au processus d’achat et d’appel d’offres;
4. Recherche de nouvelles sources d’approvisionnement; analyse les tendances du marché et détermine les fournisseurs potentiels;
5. Assure une veille sur l’évolution des aspects commerciaux et les intègre aux contrats en collaboration avec le conseiller juridique de la STL;
6. Coordonne des rencontres et des groupes de travail pour la préparation d’appel d’offres par voie d’invitation écrite ou publique:
a. Détermine le type d’appel d’offres et propose aux clients internes le meilleur processus d’évaluation à utiliser selon le dossier incluant la préparation des grilles d’évaluation, le cas échéant;
b. Détermine les sûretés à obtenir de concert avec les clients internes, le cas échéant;
c. Prépare les documents d’appel d’offres et les agendas;
d. Complète l’analyse, prépare le bordereau de prix et le présente aux clients internes et au chef approvisionnement pour approbation;
e. S’assure de la conformité des aspects administratifs et commerciaux des ententes et rédige les avenants, le cas échéant;
f. Effectue le suivi de toutes les étapes du processus d’appel d’offres auprès du conseiller juridique de la STL, le cas échéant.
7. Procède à l’ouverture des offres reçues;
8. Effectue les recherches de prix et recommande aux clients internes le fournisseur à retenir le cas échéant;
9. Négocie avec le fournisseur, le cas échéant;
10. Analyse les soumissions, rédige des recommandations, émet des commandes;
11. Complète les formulaires nécessaires à l’application des procédures administratives notamment les post-mortem et les suivis de contrat;
12. Assure le suivi des sûretés selon les directives du chef approvisionnement;
13. Assure le suivi des contrats selon les directives du chef approvisionnement;
14. Suit périodiquement la performance des fournisseurs et propose les actions correctives à entreprendre;
15. Accomplit toutes autres tâches connexes. |
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- Développer et offrir à Laval un service de transport collectif de qualité, qui s’adapte aux besoins de la communauté lavalloise, et ce, à un coût compétitif.
- Promouvoir activement la mobilité durable sur notre territoire et contribuer significativement à son développement.
- Nous assurer que les modes de transport collectif sur notre territoire sont bien intégrés entre eux et avec les modes de transport actif.
La STL est une entreprise performante, reconnue comme un leader dans son domaine. De plus, elle contribue activement à la promotion et au développement du transport durable sur le territoire lavallois. Ses employés sont mobilisés et utilisent des outils à la fine pointe de la technologie afin d’offrir un service de qualité qui répond aux besoins de mobilité et d’information de la clientèle. Ses activités se font avec un souci constant d’amélioration de son efficacité énergétique et de réduction de son empreinte écologique.
La STL a développé et maintient, avec l’ensemble de ses alliés gouvernementaux et ceux de la communauté lavalloise, des partenariats lui permettant de s’assurer d’un financement stable de ses investissements et de l’exploitation du service, et de participer activement à la planification et au développement de la collectivité.