Carrières

Pour inscrire sa candidature, le candidat ou la candidate devra retourner son curriculum vitae à l'adresse suivante :

Société de transport de Laval
Direction des ressources humaines
2250, avenue Francis-Hughes
Laval (Québec) H7S 2C3

• Ou par télécopieur au (450) 662-5457
• Ou par courriel à : rh@stl.laval.qc.ca

Et joindre OBLIGATOIREMENT ces documents au curriculum vitae :

• copie du diplôme de secondaire 5 ou équivalent
• dossier de conduite émis par la S.A.A.Q.
• photocopie du permis de conduire

Si ces documents ne sont pas fournis, la candidature sera rejetée.

Toute candidature sera valable pour une période d'un an. À la date anniversaire toute offre de service sera annulée et le(la) candidat(e) devra déposer une nouvelle demande.

Lorsqu'un(une) candidat(e) nous transmet plusieurs offres de service dans une même année, seule la première demande d'emploi est conservée.

Il est de la responsabilité des personnes posant leur candidature de fournir des renseignements complets et exacts et d'effectuer tout changement d'adresse, numéro de téléphone et autres informations pertinentes sinon le dossier ne sera pas considéré.

Critères de sélection

• Avoir complété une scolarité de niveau secondaire 5 ou l'équivalent reconnu par le Ministère de l'éducation ;
• Détenir un permis de conduire valide depuis cinq (5) ans (60 mois) et posséder la classe 2 avec la mention "F" ;
• Ne pas avoir accumulé plus de trois (3) points d'inaptitude à son dossier de conduite et aucune suspension ou révocation de permis ;
• Démontrer les habiletés nécessaires pour l'emploi ;
• Détenir une expérience de travail avec le public d'au moins deux (2) ans ;
• Réussir les tests de sélection pour chauffeur (première étape dans le processus de sélection) ;
• Être disponible pour travailler les soirs, nuits, fins de semaine et jours fériés.

La Société de transport de Laval encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.

Sous la supervision d’un chef d’unité de la Direction Transport et qualité du service, le titulaire supervise le travail opérationnel quotidien et l’assignation des chauffeurs dans le respect de l’application de la convention collective, des politiques et des règlements de la STL.

Horaire : Horaire temps plein

• Diplôme d’études collégiales pertinent, préférablement en lien avec le domaine du transport ou de la gestion.
• Trois à quatre années d’expérience pertinente en supervision d’employés.
• Habileté de gestion de personnel dans un environnement syndiqué.
• Autonomie, initiative et esprit d’équipe.
• Sens de l’organisation, esprit d’analyse, bon jugement.
• Capacité de mener plusieurs dossiers simultanément.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook).
• Expérience en logistique du transport, un atout.

1. S’assure de l’application des procédures liées à la répartition et à la distribution de travail au centre des opérations et au terminus;
2. S’assure du respect de l’offre de service mis en place par la Société;
3. S’assure de l’application et du respect de la convention collective des chauffeurs et, à cette fin, agit comme supérieur immédiat;
4. Représente la Société auprès des chauffeurs et, à cette fin, voit à maintenir de bonnes relations avec eux et les motive à maintenir un niveau de service élevé et performant;
5. Gère un groupe de chauffeurs dans le cadre du programme de supervision répondant aux critères de qualité de la STL et de l’assiduité.
6. S’assure d’une utilisation optimale du nombre de chauffeurs et de véhicules requis au maintien du niveau de service;
7. Gère les anomalies du réseau notamment en établissement un détour ou autres interventions, si nécessaire.
8. S’assure que la gestion des opérations qu’il effectue est toujours optimale et aux bénéfices des usagers et ce, au moindre coût pour la Société;
9. Représente la Société auprès de différents organismes tels que les commissions scolaires, ou tout autre organisme désigné par le directeur Transport et qualité du service;
10. Fait le suivi de probation des nouveaux chauffeurs;
11. S’implique dans la protection et la promotion de la santé et sécurité au travail;
12. Accomplit toutes autres tâches connexes sur demande.

Sous la supervision du contremaître infrastructure de la division soutien technique/immeubles, le titulaire exécute les travaux d’entretien et de réparation sur les équipements et l’installation des bâtiments de la STL.

Horaire : Horaire temps plein

• Titulaire d’un diplôme d’étude en Techniques de bâtiment;
• Posséde 7 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Habileté en pneumatique, hydraulique, électricité et réfrigération;
• Aptitude éprouvée à travailler efficacement au sein d’une équipe ;
• Autonomie;
• Responsable.

1. Exécute les travaux d’entretien et de réparation de la machinerie et de l’équipement nécessaires à l’entretien des autobus;

2. Exécute les travaux d’entretien et de réparation et la mise en marche des équipements de chauffage, de climatisation et de ventilation.

3. Exécute les travaux d’entretien et de réparation des équipements pneumatiques et hydrauliques;

4 Exécute les travaux d’entretien et de réparation mineures des équipements électriques et des appareils d’éclairage;

5. Exécute les travaux d’entretien et de réparations mineures sur les systèmes d’intercommunication, d’alarme-incendie;

6. Effectue toute autre tâche connexe sur demande de son supérieur.